С 1 сентября 2022 года начали действовать Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (постановление Правительства от 24.12.2021г № 2464) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»). В Правилах ввели новый вид обучения — обучение использованию СИЗ, изменили правила проведения инструктажей, стажировки и период, в течение которого проводят обучение работников и инструктажи, ввели требования к программам обучения по охране труда и указали особенности обучения на микропредприятиях.
Подготовиться к нововведениям, разобраться, как проводить обучение и организовать проверку знаний требований охраны труда помогут два документа:
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464
- Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 №2334
Новые правила вступили в силу 1 сентября 2022 г., но ряд требований будет применяться только с 1 марта 2023 г. Это положения, касающиеся:
- ведения реестров тех, кто обучает и тех, кто обучен по ОТ;
- проверки знаний с использованием единого портала;
- внесения информации об обучении работников в личный кабинет работодателя на Единой общероссийской справочно-информационной системе по ОТ (далее — ЕИСОТ).
Оператором ЕИСОТ является Минтруд. Положение о единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда утверждено Приказом Минздравсоцразвития России от 6 октября 2011 г. № 1137.
Программы обучения:
1. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.
Количество часов обучения-16. Периодичность обучения — один раз в 3 года.
2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Количество часов обучения- 16. Периодичность обучения — один раз в 3 года.
3. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Количество часов обучения-16. Периодичность обучения-один раз в год. Перечень работ повышенной опасности устанавливается работодателем с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты РФ.
Выдаваемые документы: протокол проверки знания требований охраны труда. Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.
В новых правилах также прописали обучение использованию СИЗ (8 часов) и обучение по оказанию первой помощи пострадашим (8 часов) с отработкой практических навыков не менее 50% от общего количества часов.
Если работнику надо изучить несколько программ, их общая продолжительность суммируется.
Предлагаем пройти обучение с выбором соответствующих модулей в рамках выгодных пакетных предложений.
- Обучаем очно, дистанционно, с выездом к вам
- Работаем со всеми регионами России
Получить консультацию с выбором программы обучения, оставить заявку и узнать подробную информацию вы можете у наших специалистов по телефону:
+7 (351) 777-4-174, 723-00-10
